离职单位没给劳动合同怎么申请劳动仲裁

需证明形成事实劳动关系，具体可以咨询律师。

只要你能证明你在这工作了就行。不要劳动合同更好

你用人单位不签订书面劳动合同违法在先，你能怎么办呢！1你可以死不承认与劳动者有劳动关系，而是一口咬定是劳务关系，任务完成劳务关系终止，不存在赔偿问题。如果劳动者无法自证你们存在事实劳动关系你胜诉，不用赔偿。2 当1不成立才提出2。你不能承认体系还不完善，不然可能涉及工商、社保、劳动监察。当庭辩驳的时候可以说是人事部的疏忽造成的，员工没有主动提出，双方都有过失，不能只追究用人单位的责任。你也可以说你提出了签劳务合同，但是劳动者没有签。3劳动者说没有发清绩效，你可以准备一份绩效表，最好是所有员工的资料都在上面，证明该员工确实不达标，不存在克扣、拖欠工资。如果劳动者说我没签字，你可以辩驳其他人也没签字，单位也是这么发的。 原问题：《离职员工因没有签订劳动合同到劳动局申请仲裁，怎么处理？》