待岗三个月，是否可以申请解除劳动合同并要求赔偿

待岗三个月后，仍达不到岗位要求，可以解除劳动合同吗 可以的，你是劳动者还是用人单位呢

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请问劳动合同10号发工资公司15号发工资 可以要求解除劳动合同并赔偿吗？ 没签书面劳动合同。1、你可以要求支付11个月的双倍工资差额，2、如果没缴社保，你可以要求补缴社保，3、你们这属于协商一致解除劳动合同，可以要求支付两个月工资作为经济补偿金。4、你有权要求支付未休年假和平时加班的加班工资。想要仲裁庭支持你的请

待岗工资可以做为解除合同赔偿标准吗 你自己想终止合同，也就是相当于你自己提出离职，公司不会给予补偿的。你要想的补偿，只能在每月给你的工资上做文章，类似的待岗工资，至少应该满足当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费这一标准。因此你可以参考每月发给的生活费，是否满足这一标准，如

解除劳动合同 要求赔偿 展开全部如果你同意解除劳动合同，那么用人单位应当给你二个半月的补偿金，另给你多一个月的工资（因未提前一介月通知，就要多付一个月的工资给你）。如果你不同意解除劳动合同，就可以去劳动局申请继续履行。用人单位不可以在没有正当理由的情况下随意与你解

违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法 第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。

安徽省劳动合同条例 第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

上海市劳动合同条例 第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。

关于发展数字经济稳定并扩大就业的指导意见

劳动合同法修正案解读 2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说，这是一个不好的消息，因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。具体解读如下

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哺乳期是否可以解除劳动合同?哺乳期被辞退如何赔偿?

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故意杀人罪的赔偿标准 根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...