请问劳动合同10号发工资公司15号发工资可以要求解除劳动合同并赔偿吗？

没签书面劳动合同。1、你可以要求支付11个月的双倍工资差额，2、如果没缴社保，你可以要求补缴社保，3、你们这属于协商一致解除劳动合同，可以要求支付两个月工资作为经济补偿金。4、你有权要求支付未休年假和平时加班的加班工资。想要仲裁庭支持你的请求，你必须拿出证据来证明你是2013年8月1日开始建立劳动合同。工资条或者工资卡记录有没有？如果缴纳了社保，社保是很有效的证据。双方解除劳动合同的书面文件你有没有？那个也可以证明。 原问题：《签订的劳动合同写明是每月八号发放工资，19号了还没有发，可以申请劳动仲裁解除劳动合同并得到补偿金吗》