劳动合同规定在职期间不得兼职违反劳动法吗

你好，公司把正式全日上班的员工变为兼职员工是违反劳动法的吗 展开全部　　现行劳动法规并不禁止劳动者建立双重劳动关系，前提是原单位无异议，新单位知晓。因为按劳动合同法第三十九条（四）款、第九十一条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改

在职怀孕者劳动法咨询 具体情况是什么

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上2休2 没有年假，违反劳动法吗？ 做二天休二天是符合法律规定的。但不给员工年休假的行为是违反劳动法的。　　法律依据：　　《劳动法》 第三十八条规定： 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 　　《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、

违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法 第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。

北京市劳动合同规定 第一条 为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。

劳动和社会保障部关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知

中华人民共和国劳动法 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

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请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗

劳动仲裁对兼职人员要缴纳保险吗 为员工购买社保是用人单位应当履行的法定义务。即便是劳动者自愿承诺不购买社保，但劳动者依然享有要求用人单位补缴社保费用的权利。那么兼职算吗?

员工加班工资怎么算劳动法有规定吗 【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长，白天做社畜，晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼，而你加了一个比一个更晚的班，甚至自己有没有加班工资，后面老板来一句【我从不提倡加班的】

公司可以辞退怀孕员工吗?劳动法规定的孕妇假期

劳动法规定试用期工资怎么算?劳动试用期的规定有工资吗?

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