在公司上班快一年了，但是没有签劳动合同，加班费也没有发

可以提起劳动仲裁

从法律方面看，你可以要求双倍工资，从工作第二月开始到满一年，可以要求11个月的双倍工资补缴保险，支付加班费（此处证据比较麻烦），也可以以公司违反劳动法规为理由随时离职；从实际上看，以上利益需要经过劳动仲裁甚至诉讼至法院，如果你觉得付出和收获平衡也可以暂时放弃以上法律=赋予的权利，或者如果觉得这笔钱数字不小，也可以请律师协助。 原问题：《我在单位工作了一年，到现在没签劳动合同，没上保险，强制加班还没有加班费，我该怎么办》