发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

你好,国庆双节是双倍工资吗

1名律师解答
2024-09-19 07:27
收藏
律师解答(1)
崔常山律师
是双倍工资。
2023-10-16 08:12:34
采纳
相关咨询
你好,餐饮过双节是双倍工资吗
本人做工地的 中秋节 国庆节上班 公司不算双倍工资的 公司这样做,肯定是不合法的,你可以到当地劳动保障部门去咨询和投诉,最好几天人一起去,这样劳动保障部门会比较重视,答复也比较快。不过,你要做好不再在这个公司上班的心理准备。 原问题:《在个体上班中秋国庆上班还是双倍工资吗?为什么老板说私人店子
1国庆节后离职,公司不发国庆节的工资 你发财了。首先该公司违反了《劳动法》,员工在就职一个月内没有签订劳动合同的,要按照双倍工资赔付劳动者,再有在此期间(无论是否是试用期员工)都应该缴纳五险一金,否则公司要受到相应的处罚。你要先保留一些证据。例如工作牌,公司的一些可以证明你身份
教师国庆节不放假违法吗 原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;
你好国庆节不放假犯法吗 法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资。但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受上面时间的的限制:(一)发生自然灾
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答