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一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点厦门市和/或漳州市长泰县事职员岗位(工种)的工作。在合同期内,双方同意在原薪资待遇不变的情况下,甲方有权根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力,调整乙方的工作岗位,涉及薪资待遇变化的工作岗位调整,须经双方协商一致。

1名律师解答
2024-10-05 12:16
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律师解答(1)
李永慧律师
可以详细描述咨询问题
2023-08-03 13:47:50
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劳动合同里有根据工作需要或考核情况,乙方同意甲方对乙方的工作岗位薪资进行调整,后期降薪合法吗(劳动者不同意的情况下) 可以去申请劳动仲裁
(二)乙方的工作岗位为:在约定的岗位,承担工作任务。乙方确认甲方可以根据生产经营的需要,在甲方关联公司范围内调整乙方的工作岗位或职务职责属于合理的用工安排,甲方在该范国内调整不属于交更工作岗位,乙方同意无条件服从。 (三)乙方工作地点:甲方区甲方所属关联公司的项目范围。乙方确认在入职前,甲方已告知乙方所任职责跨甲方及各子公司,根据甲方及甲方所属集团各关联公司业务需求不时外派至各关联公司进行工作的,乙方确认属于合理的用工安排,甲方在该范围内的安排不属于变更工作地点,己方同意无条件服从。如有违反的,知悉属手严重违反公司规章制度的行为,确认甲方可以单方解除本合同,无需支付任何补偿。
乙方是外包单位在甲方单位承包设备维护保养工作,甲方要求必须参加非行政班和法定节假日的待班工作或加班工作,乙方安排员工调休期间,甲方就算是乙方缺勤,请问合法吗? 聘用合同甲方(聘用单位):??乙方(受聘人):??甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。??第一条 合同期限??1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中?年?
根据劳动合同上述条款: 乙方同意按本合同的条款和条件接受该岗位/职位的聘用。 甲方可根据公司经营需要或乙方的工作能力,亦更7方的岗位印信式肥务节围、乙方有权对此陈述自己的意见,但在未得到甲方许可之前,应服从甲方的调动。 根据劳动合同上述条款 公司调整工作内容和降薪是否合法? 1、违反了《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 《中华人民共和国劳动争议
您好 您好,咨询一下工作内容是乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排为公司职员。甲方因乙方不能胜任工作而调动工作岗位,乙方无条件接受,甲方有权按照新岗位确定乙方工资标准,实行以岗定薪,岗变薪变。这样写合法吗?
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