发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

请问日加班工资如何计算

2名律师解答
2024-09-19 18:40
收藏
律师解答(2)
李永慧律师
职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。. 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。.
2023-06-21 13:54:32
采纳
蒋燕楚律师
建议具体咨询所在用人单位人事部门
2023-06-21 11:05:26
采纳
相关咨询
请问加班费如何计算 职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。. 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300
请问如何计算日工资 国家法定假日工资计算如下: 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日
签订劳务合同的员工是否又加班工资?加班工资如何计算 与我单位签订的劳务合同主要的兼职 《民法典》的规定,劳务人员和用工单位建立的是劳务关系,而不是劳动关系,所以没有加班工资,要看双方是否有约定,如果没有约定的,劳务人员不能主张加班费。
仲裁庭加班工资计算按照最低标准判定合理吗 不合理,根据北京市工资支付规定: 第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日工作的
我是乙方,与公司签订的劳动合同没有约定加班工资计算基数,那么加班工资计算基数是按实际工资计算还是集体合同工资协议约定的基数计算 建议你们自己协商
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
精品问答