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第一份合同写了工作地方是海南，第二份没写工作地点，但写了乙方要服从甲方的调动，不服从视为严重违反规章制度，不服从甲方有权解除乙方劳动合同，却不赔偿补偿金，后期我不服从公司的调岗而把我开除了，合法么

有2名律师解答

2024-10-04 09:05

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律师解答（2）

李永慧律师

可以去申请劳动仲裁

2023-06-15 12:43:46

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蒋燕楚律师

这种情况下属于违法解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿

2023-06-15 10:32:38

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