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派遣员工,用工单位发出退工邮件,派遣单位未正式回复,算单位辞退吗?算违法解除吗

1名律师解答
2024-10-05 14:57
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律师解答(1)
李永慧律师
按照描述不算
2023-05-22 15:00:29
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你好,劳务派遣单位空套用工企业工资,用工企业给未来上班的派遣人员发工资,这些工资被派遣单位高层套取 您好,劳务派遣工的工资福利待遇,向来都是员工最为关心的事,那么派遣工如何发放工资呢?法律有明确的规定吗?下面为大家介绍下劳务派遣工的福利,希望能帮助到您。一、 劳务派遣工的工资谁发?派遣用工涉及到两个单位,分别是用人单位(劳务公司)与用工单
用工单位与用人单位的劳务派遣协议是机密嘛 劳务派遣工和用人单位是劳动关系,和用工单位是没有合同的关系,劳务派遣工接受用工单位的指导和监督,用工单位和劳务派遣单位是签订劳务派遣协议的关系。至于b公司是否违法,今年刚修订的劳动合同法规定劳务派遣工有同工同酬的权利,你可以申请劳动争议仲裁
临时工,工资是劳务派遣结还是用工单位结 如果是小时工的话,工作单位和派遣单位结算。然后派遣公司支付你工资。但是你需要看看你和派遣公司签订的合约。如果像你这样10天不做的。我不太清楚你是否可以拿到工资。 原问题:《小时工的工资是由雇主给发还是由派遣公司给发》
事业单位全资子公司可以向事业单位劳务派遣员工嘛 事业单位里面的劳务派遣员工不算事业单位工作人员。事业单位部门招聘劳务派遣人员,是没有编制的,劳务派遣人员实际上是和容派遣公司签合同,而且按照规定工资也是派遣公司发放,所以不属于事业单位。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位
派遣工的差价是用人单位发还是劳务派遣公司发 派遣员工工资待遇由用工单位制定,费用也由用工单位承担。派遣公司只是按照用工单位的工资清单发放,不会多发一分。派遣公司只是收取用工单位服务费,不应克扣员工工资。 原问题:《我是一名劳务派遣工,想问下劳务派遣工的基本工资以及奖金福利到底是由用人
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