发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

压一个月工资合法吗?

2名律师解答
2024-11-09 03:25
收藏
律师解答(2)
可以申请劳动仲裁
2023-05-11 14:12:24
采纳
这种行为是违法的
2023-05-11 11:55:29
采纳
相关咨询
公司压一个月工资违法吗 公司压员工一个月工资是不合法的。 根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下: 工资支付暂行规定 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
单位无故压了上个月工资,说下个月发,合理合法吗? 公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
个人经营的门店 工资要压一个月合法吗 公司压员工一个月工资是不合法的。 根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下: 工资支付暂行规定 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
合同压工资合法吗 相当违法了!呵呵。 违反劳动合同法第三十八条。你可以以单位违反劳动法为由提出辞职,并一并提出支付工资。如果公司拒绝的话,可以申请劳动仲裁。 到了这一步,只要懂法的单位都会按照你的要求解决的。 原问题:《压工资合法吗?》
压一个月工资算不算触碰劳动法 职工本月工资在下月发放不违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法情形。劳动部《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定
相关法律条文
相关法律热点
精品问答