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你好,请问公司签订劳动合同的工作地点可以签多个地点吗,例如签上海南京杭州

3名律师解答
2024-07-04 17:10
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律师解答(3)
李永慧律师
工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。如果劳动者认为在合同中约定多地作为工作地点不合理,自己不能接受,可以拒绝与该单位签订相应的劳动合同。
2023-04-17 17:14:34
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李有峰律师
这个工作地点可以多个。需要律师帮助,可以联系我,点击头像可以选择联系方式。
2023-04-17 21:14:30
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蒋燕楚律师
你好,如果用人单位和劳动者协商一致的话是可以这样签的
2023-04-17 20:02:58
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请问劳动合同的工作地点写全国,公司就可以随意调动我们的工作地点吗 劳动合同有很多必备条款,比如你所说工作地址、工作时间、工作内容、工作岗位,其实都是约束条件,如果有公司以上内容有调整,需要进行劳动合同变更,必须经过劳动者本身同意。 换言之,工作地址写的太宽泛情况,就看其它必备条款内容是否有
完成一定工作为内容的合同约定多个工作地点合法吗? 工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。 原问题:《签合同
你好!公司劳动合同变更,工作地点扩大了 属于变更劳动合同,劳动合同内容应当规定工作地点。 中华人民共和国劳动合同法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。如果签订了协议反悔公司将不支付经济补偿 原问题:《提问一个劳动法的
以前我签劳动合同时,工作地点是上海,现在续签了工作地点变为全国,以后搬厂时能赔钱吗 如果原合同的工作地点是广州市,则没有补偿,如果工作地点为越秀区东山口,则可以得到经济补偿。原因是用人单位并没有维持或者提高劳动合同约定条件:搬到另一个区,对劳动者而言,是不利的,是用人单位降低了劳动合同约定的条件。《中华人民共和国劳动合同法
你好,我签劳动合同的时候没有约定工作地点,合同上写的工作地点可以根据工作需要进行调整。在市内任何项目都是可以进行调整。请问现在项目要我调到别的项目有点远符合劳动法吗 您好,很高兴为您解答:1、合同到期单位不续签需要支付员工相应的补偿金,劳动者不续签单位不支付补偿金;2、公司要求你去别的地方上班,这个之前的劳动合同的内容发生了变化,劳动者可以提出不续签,单位需要支付补偿金;3、合同没有写工作地点是不合理的
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