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我上班没有签劳动合同,离职了能申请双倍工资吗?能的话怎么申请

4名律师解答
2024-07-07 10:35
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律师解答(4)
崔常山律师
一年内可以申请劳动仲裁维权
2023-04-01 14:01:13
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李有峰律师
你好,我是南京李律师,需要律师帮助的话可以联系我。
2023-04-01 12:20:43
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蒋燕楚律师
您好,这种情况下您需要具体咨询该用人单位。
2023-04-01 14:35:16
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卿丽华律师
满一个月以上没有签合同的,超过一个月部分可以通过劳动仲裁主张双倍工资赔偿
2023-04-01 13:56:09
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你好 请问没有签劳动合同 离职不给发工资 能申请劳动仲裁吗 当然可以申请劳动仲裁
未签劳动合同仲裁申请,申请双倍工资,怎么填 就是每个月多增加一个月工资 但是最长不超过11个月 第一个不算 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状,准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。
公司没有签劳动合同,我跟老板提离职了然后不上班可以要求他赔偿双倍工资吗 只要不超过法定的一年劳动仲裁时效,即使你已与单位解除劳动关系,你依然可以依法要求单位支付不签劳动合同双倍工资,如果单位不依法支付你可到当地劳动监察投诉,也可直接申请劳动仲裁,依法维权追问:我刚走了一个月 可我担心公司会不承认或者把档案删了说
没有签劳动合同,然后申请起诉的时候,双倍工资金额是怎么填的? 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
我在工厂上班两个月了,没有和我签劳动合同,我能拿到11个月的双倍工资的赔偿吗? 你上班才两个月,如果劳动仲裁会支持你一个月工资补偿。
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