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我提前一个多月跟老板提出要辞职还不到半个月,老板让我提前离职,但是我想要到一个月之后才离职请问老板让我提前离职是否合法

1名律师解答
2024-09-17 18:53
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律师解答(1)
李永慧律师
你好,交接好工作就能离职
2023-03-16 19:47:18
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老板没有提前告知我要离职,我需要立马离职嘛 用人单位没有提前一个月通知离职,需要支付一个月工资的代通知金
我已经提前一个月口头向老板提出离职,并且老板答应我月底可以让我走,后来又反悔说没批我离职,满一个月后我直接离开公司,但是老板不给我工资怎么办 按照劳动法是要提前一个月提出辞职,且填写辞职单的!他们说辞职书不知道去向,你看可否有人在你交单时看见作证!这样老板也就没有办法不让你走了!再者如果实在没有办法你要走的话,也没有什么损失,公司也要把你的全部工资给你,不然你可以告他们的!!!
我提前离职老板不给开工资 你好!你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了,还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的,而且你离职只要把工作交接清楚,和人事部沟通就好,不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种,属于临时工。这种情况
我提前三天跟老板提了离职,三天后走的时候没跟老板说有工资吗? 就算是你没签合同,只要给你发工资,就形成了劳动关系。你想辞职就可以辞职,如果不爽直接去仲裁即可——你稳赢。如果你想维护一下面子,你可以和老板说,我想走,如果你想让我留到有人接班,可以。但是你得给我工资。如果你想撕破脸,赔钱的是你。因为没签合
离职时间未到让提前走 离职时间未到让提前走 你好:劳动法方面给予员工提前30天辞职,解除劳动合同的权利,离职时间为30日到期日,如单位让你提前走,就属于单位解除劳动合同,应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日,则属于劳动者单方解除劳动合同,无经济补偿金,单位
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