我来回答:该公司有很多的违法做法,如下:1,超过1个月没有签到劳动合同,根据相关法律规定,你和该公司之间正式成立无固定期限劳动关系;2,实习期,没有这个说法,有"试用期"的概念,但是试用期的期限式根劳动合同中规定的期限来的,你的情况看来,从法律来看,没有规定试用期;3,如何救济,该公司的做法属于违法解除劳动合同,需要支付你双倍工资,但是你需要证明存在劳动关系,比如工资条,工卡,工友证明,短信,邮件等等。希望可以帮到你。 原问题:《工作了五个月 没签合同 突然被辞退 公司说这五个月都是实习期 ??》
2022-11-23 11:45:03
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