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职工违反公司管理制度，未造成损失，公司要求停职，但又安排其岗位工作，是否合理。

有1名律师解答

2024-09-19 22:07

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律师解答（1）

李永慧律师

工作了就需要正常支付工资报酬，不支付工资才违法

2023-04-10 17:46:01

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