年后辞职扣过年带薪假期合法吗

流产假期间 公司要扣工资合法吗 你好，单位的做法是违法的。产假期间，工资全额支付。根据2012年的《女职工劳动保护特别规定》女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人

正常辞职，公司扣工资合法吗 不合法。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动

你好，我想问下过年7天带不带薪放假的呀，元宵放假带薪吗 7天当中 只有3天是法定的，就是通俗的3倍工资。其余4天是2倍工资，一般按照劳动法，不管是2倍还是3倍工资，就算你不上班，应该不会扣基本工资和岗位工资的，放心吧，至于你后面一个问题，刚入职员工，单位一般可给公休假或者不给，各单位人性化考虑而

过年期间算带薪吗 春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加

快过年了想提前辞职回家厂里不同意合法吗 提前三十天以书面形式通知，就可以辞职了。不过对方可能会把书面通知扔了，所以你提交书面通知的时候得想法留下证据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合

职工带薪年休假条例

职工带薪年休假条例 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例

关于延长2020年春节假期的通知

企业职工带薪年休假实施办法 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

关于做好春节假期后金融服务工作的通知

女生病假期上9天班反欠公司三百多,公司扣工资违法吗

劳动合同丢了可以辞职吗_劳动合同丢了怎么辞职 在试用期过后公司和劳动人双方都会签订一份劳动合同，那么劳动合同丢了可以辞职吗？劳动合同丢了怎么辞职呢？下面是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

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孕妇自己辞职,公司有责任吗

签订劳动合同期间可以辞职吗 上期我们了解了试用期不能随意辞退员工，那么在什么条件下，试用期员工待得不满意可以向员工提交辞职信呢？跟着小编一起来看看~