公司无故降薪降岗，逼退员工，如何维权

律师解答（2）

李永慧律师

您好，这种情况下建议您提起劳动仲裁。

2023-03-04 17:23:43

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法律顾问团队律师

根据《中华人民共和国劳动法》，雇主不得因任何理由以口头或者书面方式改变劳动合同项下的条款，特别是不得强迫劳动者退出，或者违反劳动合同变更劳动者劳动条件。若公司做出无故降薪、降岗、逼退行为，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者起诉，参加劳动仲裁或者法律诉讼解决劳动争议。

2023-02-28 09:57:19

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