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未签订劳动合同应该要求补偿还是赔偿
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2025-04-16 11:41
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法律顾问团队律师
答：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，凡无劳动合同的用工形式，用人单位依照本法第三十六条的规定，用以替代劳动合同签订，应当向劳动者支付一次性补偿金，用于弥补未签订劳动合同给劳动者造成的经济损失。
2023-02-23 11:42:15
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