个人告企业，个人垫付养老保险，和滞纳金，

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二章第五十六条，当用人单位违反合同约定或者法律、行政法规有关规定，未按时足额支付劳动者工资的，应当支付劳动者工资以外的合法福利，以及按月支付劳动者工资的单位，每逾期一日，按未及时支付的工资总额的三十‰计算滞纳金；超过十五日的，按未及时支付的工资总额的五十‰计算滞纳金。垫付养老保险由用人单位承担。因此，根据相关法律，企业应按期支付个人的工资，滞纳金和养老保险基金，否则会承担相应责任。