企业不签合同辞退赔偿诉求

可以去申请劳动仲裁要求赔偿

关于企业不签合同辞退赔偿诉求，根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条：企业采用解除劳动合同的方式解除劳动合同的，应当支付解除合同费。解除合同费是指用人单位依法解除劳动合同时，按照劳动者月工资总额的一定比例支付给劳动者的报酬。劳动者当月工资总额每满一个月的，支付解除合同费的比例为一个月的工资总额的十分之一；不满一个月的，支付解除合同费的比例为实际工作时间的工资总额的十分之一。
因此，若企业采取解除劳动合同的方式解除劳动合同，应当按照中国法律的相关要求支付解除合同费给劳动者。请注意，若企业未能按照法律要求支付解除合同费，劳动者可以向地方劳动争议仲裁委员会或者人民法院提出诉讼申请。