工资压一个月再发是属于违法吗？

理论上说是违法，实际生活中这是普遍现象，就为一个月工资去告他？以后你还要不要在那片混了？这就是现实，工作这么久回家过年不差那一个月工资吧，自己省着点，平时花销有节制，不至于到现在这个地步，和老板闹翻了，你明年从新在找工作？多不划算。 原问题：《工厂压压一个月工资算不算违法》

这个问题属于法律领域，只有依照具体标准去确定是否违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，当用人单位与劳动者订立劳动合同后，用人单位必须按时、足额支付劳动报酬，但依照劳动者与用人单位的约定可以有异于此的具体处理措施。此外，《中华人民共和国劳动法》还规定，当用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者有权通过申诉、仲裁、诉讼等方式维护自身的合法权益，劳动者可以要求用人单位支付应当支付的工资，追索拖欠的报酬。因此，如果涉及到拖欠工资一类问题，建议你可以向当地劳动行政部门或司法机关寻求帮助，对用人单位进行行政处罚或司法追究。