拖欠民工工资问题

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。 原问题：《用人单位拖欠农民工工资怎么办》

根据中国有关法律，拖欠民工工资是一种不道德行为，侵犯了民工获取劳动报酬的本赋权利。为在执行民工得到工资的同时保护企业的合法权益，相关法律强制企业支付民工工资按照规定期限和规定金额按时支付的原则。
在民工申请支付被拖欠的工资时，企业一定要按法律规定和政府要求严格履行职责，准确支付工资；如企业拖欠法律规定的工资，未按规定期限和规定金额支付工人工资，民工有权向劳动者所在地的劳动行政部门申诉，要求申诉单位按有关法律法规及劳动合同等有关约定及时足额支付欠薪。
申请方式一般有：一是本人现场申诉；二是提出书面申诉；三是通过电话、邮件及其他形式的申诉。所以，如果企业拖欠民工工资，民工可以采取相应措施以获得支付。