你好要是在店工作没有签合同，然后我现在要离职压我半月工资咋算呀

对于您的问题，律师提供一下法律意见，希望对您有所帮助： 首先，用人单位虽然没有与你签订劳动合同，但是，按照法律的规定你们已经成立了事实劳动关系。我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 其次，用人单位没有与您签订劳动合同是违反法律规定的。因此您是可以双倍工资的。 原问题：《没签劳动合同，现在我要辞职，老板要扣我半个月工资，怎么办？》

根据《劳动合同法》第四十九条规定，劳动者已连续工作满一个月，或者雇主与劳动者订立合同期限不足一个月，而劳动者需中断工作，提前终止合同的，雇主应支付与劳动者订立合同期限等额的报酬。因此，您若已在店里连续工作满半月，即属于雇主支付半月工资的范围之内。