发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
请问下,劳动法中有定义多少时间算早退吗?中午提前走也算早退吗?
有
1
名律师解答
2024-11-09 13:34
收藏
律师解答(1)
法律顾问团队律师
根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定,用人单位应当将每月劳动人民的劳动时间计算为单位时间,单位时间不得超过四十四小时,其中休息时间不得少于每日休息时间的十二小时,每周休息时间不得少于一日。该条款中未明确规定早退的时间定义,由用人单位根据实际工作安排作出定义。因此,中午提前走算作早退取决用人单位的内部规定。
2023-02-18 13:35:32
采纳
相关咨询
早退20多分钟,算早退吗?
我是上海市劳动局的工作人员,回答你的问题: 1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你HR部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟
早退罚款违返劳动法吗
早退是劳动纪律的问题,违反劳动纪律,劳动者必须遵守劳动纪律,对于违反劳动纪律的人,用人单位是可以处罚的。当然,这也要符合劳动法,比如一天法定工作时间是8小时,你们却要工作10小时还没有加班费,你工作了9小时就“早退了”,这首先就是用人单位违
迟到/早退/擅离职守 迟到/早退/擅离职守扣款
1.上班时间已到而未到岗者,即为迟到。2.未到下班时间而提前离岗者,即为早退。3.工作时间未经主管批准离开工作岗位者,即为擅离职守。4.迟到、早退或擅离职守超过30分钟,或未经准假而不到班者,均为旷工。5.迟到早退30-60分钟算无故旷
咨询关于教师的迟到早退问题
1.迟到或者早退30分钟以上,未到 4小时,计旷职半日,扣除1.5倍工资。2.迟到或早退4小时以上,计旷职一日,扣除3倍工资。3.没按规定时间上下班都算迟到或者早退,比如规定上班时间(9.00-17.00),9.00之后上 班都算迟到,1
早退会扣多少钱呢!我不知道
早退两个小时要扣多少钱得看自己单位的规定了。这个没有啥明文法条吧!每个单位规定都不大一样。我知道的有些单位就扣五元的。主要是约束不要早退。至于多少钱并不重要。没事也尽量不要早退。每个单位都有一定的规章制度我们作为员工应该好好去执行! 原问题
相关法律条文
中华人民共和国劳动法
第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
中华人民共和国劳动法
违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法
第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。
涉及私营部门的贿赂和商业贿赂一致吗
相关法律热点
长期分居多久算自动离婚,长时间分居算离婚吗
员工加班工资怎么算劳动法有规定吗
【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长,白天做社畜,晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼,而你加了一个比一个更晚的班,甚至自己有没有加班工资,后面老板来一句【我从不提倡加班的】
网络暴力算犯法吗,网络暴力算犯法吗判几年
请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗
劳动法规定试用期工资怎么算?劳动试用期的规定有工资吗?
相关合同范本
平安生命尊严提前给付附加条款
精品问答