早退是劳动纪律的问题,违反劳动纪律,劳动者必须遵守劳动纪律,对于违反劳动纪律的人,用人单位是可以处罚的。当然,这也要符合劳动法,比如一天法定工作时间是8小时,你们却要工作10小时还没有加班费,你工作了9小时就“早退了”,这首先就是用人单位违法了,他们更没权利罚款。再或者你早退了半小时,扣发你一个月工资,这显然也不合理。但如果你在正常工作时间里早退,扣了你的全勤。不过我觉得,所有奖惩制度应事先宣布,不能事后法,早退以后才说怎么处理。 原问题:《劳动法中有没有关于上班早退罚款的条例》
2022-11-03 16:20:56
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