单位没有给我劳动关系的相关证明

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据该通知第三条：用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。可以看出，即使劳动者没有其他证据证明劳动关系的存在，如有的劳动者在上班几天内发生工伤，无法出具工资证明、证人证言等证据的情况下，劳动者只要能够证明双方之间的关系符合该通知第一条的规定条件，同样可以认定双方之间存在劳动关系。 原问题：《劳动者无证据劳动关系如何证明》

您好，有关法律问题建议您搜索相关法律普法资料或者咨询有关的律师。有关如何获取单位的劳动关系的相关证明资料，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，劳动派遣单位应当采取以下几项措施：1、开具聘用合同；2、印发劳动用工备案表；3、开具薪酬工资支付凭证；4、开具劳动派遣一次性凭证；5、准备社保账户。根据上述规定，劳动派遣单位应当按照有关规定开出上述文件作为劳动关系的证明，供被派遣人员或者用人单位凭证申报社会保险。如果您的单位未能提供上述文件，您可以向相关的劳动行政部门咨询，解决此事。