已经辞职了，公司老板过年以店里名义发红包给我，我收了，会认为没有完全辞职吗

我觉得应该还给老板，因为老板红包是发给员工的，既然都离职了就不是员工，那就没有资格领红包。还有一个问题是离职了应该主动退出群聊，公司的群一般都会发一些内部文件，这是外部人员不能看的，老板没有把你移出群，你也应该自觉地退出。领导发的红包算是给员工的福利，既然你都离职了就不能跟员工享受同样的待遇，你这样确实是不大地道。你已经不是公司的员工，抢红包是无心之举，但也应该跟老板说明，退回前任老板红包的钱，老板收不收是他的事情。今时今日，微信工作群已经是工作不可分割的组成部分，也可以视作线上办公场所。工作群的存在，就是为了方便领导安排工作、同事交流工作经验、发布本阶段的工作总结和下一阶段的工作计划，其中难免会涉及到公司的相关数据和机密。比如项目资料、阶段进展、方案报表等。离职后，员工去向不明，如果刚好去到对手公司，会不会存在泄密的风险？即便没去，有这样一个已经离职的员工待在工作群里，总是有隐患。《我的前半生》里，凌玲离职后不就是利用在职员工小董，把商业机密泄露给公司最大的竞争对手BOP，导致唐晶停职的么？这种情况，在职场上也不在少数，老板要是谨慎一些，就会直接把你移出群了。所以你要自觉地退出群聊，这样大家都省事。 原问题：《辞职以后不小心抢了老板在群里发的红包，要不要还给前任老板呢？》

受到不同国家法律制度的差异，相关的答案可能也有所不同。一般来说，在辞职后，收取公司的红包可能会被认为是收受贿赂的行为。尽管公司的这一做法可能是出于友好的考量，但是由于没有营业执照，也许受到法律的限制。所以，要想避免这种不必要的法律争议，建议还是不要收受红包，以免对自己造成不必要的影响。