你好！我在公司工作了7个月，但是并没有签订劳动合同，我这边可以申请仲裁吗

你好，我在一家餐厅工作，但是工作了半年多了，也不给签劳动合同，我可以仲裁申请支付我双倍工资吗 展开全部劳动者已经在公司上班半年，但公司没有与劳动者签订劳动合同，后期又想签订劳动合同的，建议劳动者先签订劳动合同，然后，再与公司协商未签订劳动合同的双倍工资。 原问题：《我已经工作了半年,老板都没有与我签劳动合同,现在签违法吗》

我在公司工作了2年多，每个月底公司会把工资汇到我的账户上，但公司一直没说要跟我签劳动合同，我也没有提，这样可以申请劳动仲裁吗 你可以获得的赔偿金：1、自用工之日满一个月次日起至满一年之日止未签劳动合同双倍工资差额，你每月有领取工资，则是11个月×2000元；2、违法解除劳动合同赔偿金：一年两个月，即3个月×2000元；3、还有如加班工资、节假日工资、年休假工资等，

在公司工作了三个月。没有签订劳动合同。没有交五险。而且被无故辞退可以申请补偿吗？ 根据劳动法你可以得到以下的赔偿:无故解雇你可以得到经济补偿的.你工作不到半年可以得到半个月的工作补偿.你工作3个月没签劳动合同,根据规定,公司在1个月内必须签劳动合同.没签合同,就要进行经济赔偿,赔偿的方式是你可以在1个月后领双倍的工资.也

我入职3个月不到公司未跟我签订劳动合同和购买社保可以进行仲裁吗 可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询

暑假工没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 没有签劳动合同，能申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。1、公司未与

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劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法 第一条 为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理，提高仲裁、鉴证费的使用效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规，制定本办法。

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