工地工人工作时间超过十小时算违法吗？

青少年工人每日工作十小时不休息 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果

请问一个月休息两天 一天工作时间长达十小时 违法吗 你所在的企业在工作时间的安排上是不合法的。 工作时间分为标准工作时间制度、综合计算工时制度和不定时工作制度。标准工作时间制度是指每周工作五天，每天工作8小时。在特殊行业和工种上，可以实行综合计算工时制度，但要经过当地劳动部门审批。即便实行

因工地工作时间长，没降温设施而导致脑梗死算工伤吗？ 专业办理工伤案件。咨询可以点击头像选择联系方式。

每周超过70个小时工作时间 以下是劳动法法条：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当保证劳动者每周至少

工地工人在工地上做事，因工死亡，该如何索赔 首先，停工并没有解除劳动合同，也没有放假，符合工伤认定中工作场合和工作时间的条件。但是突发疾病在3天后死亡，超过规定的48小时，是否可以认定为工伤就看突发脑溢血和当时的工作环境有无直接或间接关系？ 原问题：《工地工人因疾病死亡应如何赔偿？》

工人考核条例

国务院关于职工工作时间的规定 第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。

国务院关于职工工作时间的规定

邮电部关于职工工作时间的实施办法

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以结婚为由骗彩礼算违法吗

违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办 违法分包，是指在分包过程中的违法行为，包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等，那么对于分包方不给工人发工资怎么办？分包单位的责任是什么呢？下面小编将为大家一一解答。

节假日加班怎么算加班费? 节假日没有三倍工资算违法吗?

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分居超过两年可以自动离婚吗,分居超过2年

合同制工人招聘合同