发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

劳动仲裁劳动仲裁竞业协议

1名律师解答
2024-09-20 15:39
收藏
律师解答(1)
崔常山律师
处理过该类案件可以点击头像联系我咨询
2023-02-02 16:37:46
采纳
相关咨询
竞业协议 劳动合同 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己
竞业协议被原公司申请仲裁怎么处理 虽然根据我国《合同法》的一般规定,协议一旦签订就不能随意解除。除非协议各方特别约定解除条件,否则当事人单方解除协议的方式受到法律的严格限制。但是在劳动关系领域,合同的生效和解除不同于一般的民事合同,劳动法律法规对其作出了特别规范。员工的竞业
劳动合同中有竞业限制协议,没有提补偿,也没有另外签竞业限制协议,有效吗 您好,针对你的问题做如下分析和建议,希望能帮到你: 1、竞业限制的补偿金是不包含在工资里面的; 2、竞业限制是在员工离职以后开始的; 3、竞业限制的补偿金应该是在员工离职以后按月发放的;参考法律如下: 《中华人民共和国劳动合同
竞业协议属于劳动合同吗? 只要员工和单位都是属于可以建立劳动关系的主体,那么签订的劳动协议只是另外一种形式的的劳动合同,员工和单位依然存在劳动关系。适用于劳动相关法律都是有效的。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立
我在公司签了劳动合同、保密协议、竞业限制协议,但是由于试用期未通过被辞退,竞业限制协议是否生效,企业能否赔我竞业限制赔偿金 签了劳动合同和保密协议,试用期内离职不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三知条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约道定在解除或者终止劳动合同后,在
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答