入职四个月，没签合同，保险没买，还有押金，离职的话押金不退，合法吗？

应该申请劳动仲裁维权

当然不合法了，主看你说的这些还没有一个是合法的。保留好你在单位上班时的证据，职工作证什么的，去劳动局仲裁，你能得到双倍的工资，要是没上保险的话，还能拿回应该给你上保险的费用，押金当然也可以一并拿回来，不过最好有条哦。 你离职已经向雇人方说明了，不知有没有书面的东西，要是有就更好办了，他们没有批不批准的权利，一般的只要提前一个月申请就可以走人，没有权决定你去留 原问题：《没有签定劳动合同，并押员工工资，而且离职后不予退还押金，合法吗？该怎样维护自己的权益！》