发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

我们公司有个员工离职了,离职书签的是自离,然后现在以每天工作9小时为理由要求我补偿这种我们能赢吗工作时间是早8点到下午5点

1名律师解答
2024-09-19 14:55
收藏
律师解答(1)
崔常山律师
不用担心,中午不吃饭了?没有午饭时间?
2023-01-17 15:28:03
采纳
相关咨询
我们公司有个员工离职了,离职书签的是自离,然后现在以每天工作9小时为理由要求我补偿 这种我们能赢吗 工作时间是早8点到下午5点 我们公司有个员工离职了,离职书签的是自离,然后现在以每天工作9小时为理由要求我补偿 这种我们能赢吗 工作时间是早8点到下午5点
我们和中介签的合同合同上写自离没有工资现在有急事要离职电子厂不给批给我们自离不给工资合法吗 劳动者可以保留好相关的证据,到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁。  一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、
你好,我有个事情要咨询你一下,就是公司现在要裁人,也明里暗里说要裁一半人,然后叫我们自己想离的话找他谈,然后要签个协议离职,协议大概说的是自原离职,然后补偿1.5万,你看这个是否可法 你的工资从哪里来:每一个员工都要弄明白的工作理念 作者:吕国荣 编著 2008-04-25 11:02 一个企业要想赢利,惟一的途径就是为顾客创造价值。 企业如此,企业员工的价值也同样如此。无论是生产车间里的普通工人,还是活跃在市场第
你好,公司拖欠2月份工资,然后我qq上跟上司说由于个人原因要离职,还没发正式的离职邮件,现在可以以公司拖欠工资为理由离职并主张经济补偿吗 造成什么损失,公司应该拿出证据。  认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则
公司不给批离职申请,强制员工月底离职,员工旷离要扣9天工资 展开全部  如果交的是申请,当然需要公司批准;但是根据《劳动合同法》,职工可以没有任何理由,提前三十天书面【通知】单位,即合法解除劳动关系。可保留证据,证明自己提前三十日书面通知的事实;然后申请劳动仲裁要求单位支付工资。  如果单位有拖欠工
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念:国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的,用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ,骗取金额较大的公私财产的方式。
非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念:本罪指违反规定,未获得采矿许可证私自开采,进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的,私自开采实行保护性开采的特定矿种,经责令终止开采后拒不终止,导致矿产资源破坏的行为。构成要件:1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...
妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件 概念:妨害公务罪,又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是:(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动,侵害的对象必须是国家机关工作人员,并是正在依法执...
非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区,或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚...
精品问答