工作六个月被公司辞退，公司应支付多少赔偿金

如果是合法辞退没有补偿金，违法辞退应该支付赔偿金。

在公司工作得越久，赔偿金就会越高。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《被公司辞退之后的赔偿金应给多少》