你好想问下公司以不能胜任工作岗位为由要求我降薪，被我拒绝了要辞退我，但是只给一个月工资补偿金，并且没有提前三十天书面通知，说提前三十天通知就什么补偿也没有合法吗

有1名律师解答

2024-09-19 07:45

律师解答（1）

智能法律助手

1 公司应当提供证据证明你不能胜任工作，且要对你调岗或培训后，你仍然不胜任，才能按公司的相关规定降职降薪。公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。原问题：《公司以我不能胜任原岗位为由给我降职降薪我该怎么办？》

2023-01-07 07:54:42

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