被领导辱骂了，正常上班但不干活违反劳动法吗

辱骂和辞退是两回事。辱骂在一定范围内是公司内部规章制度约束的，应该按相关制度投诉处理。以不胜任工作为理由辞退，如果程序合法，不违反劳动法。这种程序一般是：1、提出证据，证明员工不胜任本职工作2、与员工沟通说明情况，并接受员工的申诉或答辩3、为员工安排一个再考察期（如1个月、2个月、3个月等），或，安排调岗，或提供岗位培训，并设定考核目标4、如员工在再考察期或一定调岗期间或培训后某个期限内，依然不能胜任，或不能通过答辩，则企业可以予以辞退以上为正规的不胜任辞退程序。不符合这样的程序，则为不合法。 原问题：《上层辱骂员工,并以你不胜任这份工作为由把员工辞退,这算违反劳动法吗?》