公司无理由裁人那么2008年之前的合同是按照2N赔偿吗2008年后面就最多按照12个月赔偿吗

有2名律师解答

2024-10-04 09:53

律师解答（2）

智能法律助手

没有不合理，因为你的劳动合同是2010年1月1日至2010年12月30日的。如果公司违法解除这个合同的话，双倍赔偿只有二个月工资。再加个公司从2008年到2010年没有给你签订劳动合同，你可以拿11个月的工资。你一共可以拿13个月的工资赔偿。原问题：《劳动仲裁 2008年以后判2倍赔偿，2008年以前的没赔是否合理》

2023-01-05 09:54:44

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徐兴俊律师

最多按照12个月赔偿

2023-01-05 11:20:53

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公司辞退员工，我可以申请2n赔偿金吗要看是合法辞退还是违法辞退？具体情况可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件

合同到期，公司单方面解除，工龄9年7个月，可以要求2N赔偿吗不能，最多只能主张经济补偿金

门面前面是商铺，后面隔了做成的厨房，拆迁时门面后面的厨房会按照门面赔偿吗正规的商服用途的房屋，按商铺补偿。住宅改为非住宅（住改非），有营业执照的，可以高于住宅，但一般不会和商铺一样高。如果是租用的商铺、门面，需要看是否在租赁期内，原问题：《杂物间有独立产权证用来开店拆迁时按店面赔偿吗》

方便咨询一个事情不。我老婆公司突然裁员，她现在怀孕了。她工龄按照集团的算，有7年了，然后调岗到子公司之前有跟集团HR确认过，工龄按照集团的算。那现在子公司裁员，怎么跟总公司谈赔偿，应该按照什么标准赔偿比较好呢，利益最大化很现实的一个问题是。一般裁员他不会说特地你怀孕或等你生孩子时候裁。很多是之前或之后以别的理由裁。更何况现在面临裁员。找个理由开人很容易的。经济危机这个时候。你老婆这会怀孕本就很危险。真的。。。法归法。现实的情况总是很多。特别是在中国。。。