如何认定在医疗期内，提交什么材料

医疗期 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。就是说以你实际工作年限为准，具体参考标准与你参保的年份作为准确的参考，还有一种是停工留薪期，不过这个是工伤认定后才可以去做的工伤鉴定里面的其中1个项目 原问题：《员工申请医疗期需准备材料》