销售岗位缺勤，工资怎么做扣除

公司以未提交当天日报，视为缺勤扣除工资， 　　前提是工资是不是以完成某项任务作为前提，如果是，那就可以扣，如果没有是不可以扣除的，可以起诉，您可以参照一下规定看时候可以补偿 　　劳动合同法 　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同

你好像咨询个事假扣工资相关的问题。销售岗位、事假是扣除底薪+提成，还是只扣底薪？ 事假，扣除全勤奖，和你每天的基本工资的200％（最多200％，有的好企业扣除100％） 病假，扣除全勤奖，和你每天的基本工资的100％（最多100％，有的好企业扣除50％） 补贴和奖金是不能扣除的，最多就扣除你当天的饭补和车补！别的都不能扣

你好请问一下，因为疫情封控导致的缺勤工作，，工资以事假扣除了工资，还需要用考勤为理由扣除第二次吗？ 用人单位的做法是违反法律规定的。　　劳动者可以收搜集证据，向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。　　《中华人民共和国劳动法》　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣

销售员岗位在退休是界定位工人岗位还是管理岗位 请详细描述你的相关法律问题，如果有需要，可以点击我的头像。

因疫情，公司想让我们从公司办公室岗位转到销售岗 近年来，王先生所在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入经营困难的状况。为摆脱困境，公司经董事会决议，决定采取充实营销人员队伍的办法来扩大营销力度，并制订了基本工资加销售奖金的工资制度。公司通过公告的方式向全体员工内部招聘营销人员。公告公布后，公司内

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