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我请假没批我。然后我不去了。自离上个月工资还有吗

1名律师解答
2024-09-19 18:04
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律师解答(1)
智能法律助手
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 原问题:《我没有去那里上班,也没有请假,我不去了,厂里给我办了自离,请问有工资吗》
2023-01-03 18:04:43
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我请假组长不批,直接算我旷工而且还给我打了自离 可付费后电话咨询
我现在要离职,公司不批,让我自离,不给公司 提前一个月书面通知用人单位,到期不批准,可以自行离职。劳动者享有职业自由的选择权,但也受到限制。根据劳动合同法第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”
我请假公司按旷工算 然后说旷工三天自离这个月工资没有了 还不打算给上个月工资应该怎么办 老板违法,虽然劳动者违反公司规定,应当接受公司规章制度的处罚,但是公司规章制度必要依法而定不能扣除劳动者所有的工资。劳动者应当收集证据,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位,也可以与用人单位协商解决,要求用人单位支付
你好请假没批前面几层领导批了,大领导没批,来了以后要劝我辞职可以申请补偿吗 如果就口头说让你辞职,你最好有录音,因为空口无凭,仲裁机关不会去替你解决这些的。 再说请假,劳动法规定的有带薪年假、病假、婚丧假等。所以。如果有事,那就请年假,看你工作年限分为5、10、15天。除外的就要看老板心情了,但真实理由充分,他不批
上班上了半个月,然后我走了,我给他们说不干了,他们算我自离然后没工资 协商是不可能的了,告也不值当的。看你意思是你做到31号,就自离了,然后15号发工资你去补办离职手续。你为什么不走法律程序提前一个月递交书面辞职报告呢?现在扣工资了想起法律程序来了 原问题:《从公司自离半个月后去补办了离职手续,现在他们不把工
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