在公司工依9年半因病被公司辞退没有合同设有社保

1.依法责令未与申请人签订劳动合同而因补付工资；(你的月工资X12个月X9年）；2.依法责令补办申请人9年的社会保险（五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）；3.依法责令支付给申请人的经济补偿金（你的月工资X9个月）；4.如果用人单位帮你补缴了劳动保险，你是因用人单位辞退的，如果是非农业户口，还可拿到失业金18个月。 你需要提供的证据：如工资卡、工号牌、打卡牌或饭卡只要是能证明你在那上班的东西就行；你可以通过当地的劳动仲裁来申诉。 原问题：《在一家单位工作了九年，单位未签劳动合同，未购买社保，现在遭无理辞退，请问可以得到什么赔偿？》