发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

欠工资未结,加班费用从未发过

1名律师解答
2024-09-19 10:11
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
1,公司拖欠工资的行为不合法,应当及时足额支付员工工资。2,不给加班费,最简便有效的方法是向劳动监察大队投诉。3,公司隐瞒实际收入而达到少交社保的行为违反劳动法规定,向劳动监察大队投诉。 原问题:《你好,我因公司拖欠工资与加班费用,于2月份离职,离职后工资尚未结》
2023-02-03 05:03:19
采纳
相关咨询
要收费吗?上个公司加班费未结 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。当事人需提供
公司加班不给加班工资 公司加班不给加班工资 劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
加班不发加班工资 违法!我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列
提前被辞退工资未结 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者
老板不发工资,拖欠出差报销费用 加班没有加班费
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答