公司按照最低基数缴纳社保公积金是否违法

公司按照最低基数缴纳社保 这个就不是劳动仲裁的事项 需要找行政部门解决

公司按照最低基数缴纳社保违法吗？ 怎么赔偿

公司以最低基数缴纳社保违法吗 可以找劳动监察大队反映诉求

你好，公司按照杭州最低工资缴纳公积金合法吗？ 不违法，法律尚无规定不可以只按最低工资标准（缴费基数）上社保。法律依据：《劳动法》 第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 原问题：《单位按本市最低工资

新入职员工公积金的缴存基数如何确定？如果公积金的缴存基数按照最低的标准2300元，但是缴费比例用了最高的比例12%缴存公积金？员工是否可以要求公司按照劳动法规定缴费基数，不调整缴费比例12%来补缴公积金？ 根据住房公积金管理条例第十七、第十八条的规定，一般是按照职工工资乘以公积金缴存比例来缴纳公积金的，最低不能低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。其实，主要还是看企业的实力，如果实力强本身职工工资就高，缴存比例

河南省住房公积金管理条例

住房公积金管理条例 第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。

北京市住房公积金管理条例 《北京市实施〈住房公积金管理条例〉若干规定》已经2005年12月30日市人民政府第46次常务会议审议通过，现予公布，自2006年3月1日起施行。

南京市住房公积金管理条例

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