你好，我在一个公司上班1个多月了，当初谈好的薪资是5000，后面的离职就只有2360元，还是24天制的

一、老板无权克扣你的工资！你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，让老板赔钱。二、没有劳动合同是好事。1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助！本律师在处理劳动仲裁案件方面有丰富的经验，同时也处理过大量的劳动仲裁的案件，最大限度的保护当事人你的利益，就你的事宜可来电咨询。******************************************江浙沪地区详细咨询直接拨打右侧律师电话如觉得我的回答对您有帮助，望好评。 原问题：《你好，我上班之前跟老板谈好的工资是5000，到现在做了7个月，结工资时说按2500给我算，没签劳动合同怎么》