提前离职不给薪资

按照《劳动合同法》的规定，员工离职，应提前30天书面提出申请并配合原单位作出交接。单位在接到员工提出的离职申请后30天必须为员工办理离职手续。所以说人事要求你30天后离职是合理的。但是这个时间是可以协商的，如果你可以在比这个早的时间内完成交接并培养好新人，那么提前离职也是可以的。企业没有权利不给你最后这段时间工作的工资。对于这段时间的工资，建议你做一下评估，如果新工作薪水高很多，机会很好，那么放弃这段时间的薪水也是可以考虑的。如果你不想放弃，那么可以去劳动仲裁申请，需要提供一些证据，如你与原公司的劳动合同，你的离职申请表，你在这段时间仍在那里工作的一些证明资料，如用公司邮箱发的邮件等。不过申请仲裁，需要你耗费一些时间，并且仲裁完毕，企业是否执行也不好说。耗时耗力，还要在新单位请假，如果被新单位知道你与原公司在打官司，也许会有一些不好的影响。虽然原公司有问题，但是对于企业来讲，不喜欢与旧东家打官司也是可以理解的。所以最后如何决定看你怎么抉择了。 原问题：《提前辞职没有工资吗？》