工伤，没有签订劳动合同，是给包工头做事

工地干活受伤，只是给包工头干活，没签订劳动合同 农民工在包工头手上干活时在工地上受伤了（之前未签订劳动合同），包工头没有用工主体资格，证明受伤可以有证人和以下材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊

工伤纠纷，但没有签订劳动合同 未签合同，发生工伤，你可以带?上相关资料去社保部门申请工伤认定，工伤认定以后，在去做劳动能力鉴定，只有鉴定出有伤残级别，才能要求公司进行赔偿的。　　一、用人单位没有与你签订劳动合同，你可以依据第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满

农民工在帮包工头做事时受伤 农民工在包工头手上干活时在工地上受伤了（之前未签订劳动合同），包工头没有用工主体资格，证明受伤可以有证人和以下材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊

受工伤快一年了，受伤前老板没有买工伤保险，也没有签劳动合同，在者牵扯包工头，我是包工头叫的工人，现在这种情况还能确认劳动关系走工伤程序吗？ 单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。 如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。　　根据《中华人民共和国社会保险法》规定　　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤

并未签订劳动合同 发生 并未签订劳动合同发生工伤事故 一、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用

工伤认定办法 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

工伤认定办法

工伤保险条例

工伤保险条例 一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险

工会参加平等协商和签订集体合同试行办法

没有签订租房合同可以起诉吗?没有签订租赁合同的纠纷能起诉吗?

企业劳动合同怎么签订?劳动合同的签订需要注意什么?

哪些情形是工伤,哪些情形是工伤

签订劳动合同后还算应届生吗?劳动合同怎么签订?

签订劳动合同注意哪些问题?签订劳动合同后可以辞职的?

劳动合同

劳动合同

劳动合同

劳动合同（1）

公司劳动合同