在外打工因为身体的原因提前不干了，工厂扣除工资违法吗

并且期间在外打工违法吗 如果和公司签订了劳动合同，那么该员工就违反了劳动合同，公司可以对该员工做出处罚和处理，情节严重者可以追究他的责任。如果没有签订劳动合同，只是临时工，那么就可以多方面考虑一下，也可以开除，也可以既往不咎。 原问题：《我公司一工伤员工说不能来上

因为身体原因辞职老板不批，劳动纠纷 一、劳动者解除劳动合同，需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。二、解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：

农民工在外打工死亡工厂赔偿问题 你好，我是李律师。需要委托律师维权的话，可以联系我，点击头像可以选择联系方式。

老板从工资里扣除学习费用，然后因为身体原因我离职了她不给我退学习费用学习也没有学 根据你的描述，你单位的行为多处严重违反了劳动合同法，你可以直接向单位所在地的劳动监察投诉。劳动监察部门在调查清楚后，会责令单位整改，维护你作为劳动者的合法权益。 以下你的合法权益会得到支持: 1. 要求单位向你退还已扣除的2400元及利息。

对方雇我干活，我干了9天，身体原因，不能干了，对方以我未干够15天为由，没有工资 劳动者干了18天没有合同不干了，用人单位克扣其9天工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立

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非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区，或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚...