我们酒店被政府征用隔离酒店，员工可选择性上班，有些选择一周按工作需求上几天，有些可选休无薪假，那我选了休无薪假回家再小孩，酒店用年假或预支年假给我扣个人社保，我现要申请离职带小孩，酒店人事要我补够预支20多天的年假钱才可以离职，酒店一年做了4次左右隔离，多则2个个，少半个月到1个多月，对于没上班的员工不发工资是合法的吗？

2024-09-17 17:56

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