保安员备勤工资，备勤期间离职发工资吗

备勤工资，离职的时候给吗 35"试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 原问题：《试用期内

收监期间发工资违纪吗 取保候审属于被强制人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。 但如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。 原问题：《取保候审期间能发工资吗》

试用期期间离职了，老板不给发工资 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法

被迫离职没发工资 被逼离职，要看具体情况，如果是因为公司的规章制度或者工资发放等不符合法律规定，你的离职可以请求公司给予补偿，支付你经济补偿金，否则只是因为公司个别领导与你不合，则不可要求经济补偿，因为员工自动离职时没有补偿金的。 原问题：《被公司逼的我离职

在提出离职期间请假公司不发工资怎么办 没有事的要的回来，辞职是有书面证明的，到发工资的时候公司不给你发你就可以申请劳动仲裁。1. 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者

国务院关于老干部离职休养的暂行规定

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知

最低工资规定 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

“八五”期间教育财务工作要点

工伤期间的工资怎么付,工伤期间公司不给发工资怎么办

用人单位不发工资怎么办,用人单位不发工资条有补偿吗

产假规定多少天,休产假发工资吗

在试用期有工资吗,试用期离职多久结算工资

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

员工离职保密协议书

工资收入证明