劳动纠纷，追回该要的工资

根据劳动法你应该得到如下赔偿：一、至你进公司后到被解聘时段的养老保险公司应该交的部分。二、3个月的过度补偿金三、每一年一个月，不满一年算一年的工龄工资。四、如果进入公司一年以上未签署劳动合同，满一年后每月工资按照两月补偿。也就是该发的工资要发，还得补偿你一个月，但是满一年不申诉的作废。根据新劳动法 兄弟，打这样的官司绝对赢，因为我已经在去年实施了。花了50元就打赢官司了。祝你早日得到该得的。 原问题：《劳务纠纷，可以追回我的工资吗？》